Indicadores que evalúan la estructura del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST;

Existen diferentes tipos de auditorías las cuales se clasifican de acuerdo con el origen y objetivo de esta teniendo entonces las de primera parte habitualmente conocidas como auditorías internas realizadas por la propia empresa, ya sea con individual propio o contratado.

Los titulares de las licencias, deberán cumplir en el ejercicio de sus actividades con las normas legales, técnicas y téticas para l prestación de servicios en seguridad y salud en el trabajo, que para tal fin expida el Ministerio de Salud y Protección Social.

Generar confianza en los inversionistas de la organización como resultado del compromiso con el desarrollo sostenible y la responsabilidad empresarial.

Con el fin de crear y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable y cumplir con los requisitos de SST establecidos en las leyes y reglamentos nacionales, se recomienda a los empresarios que tomen las medidas oportunas para establecer un sistema de gestión de la SST.

Mejora del clima laboral. Al demostrar el compromiso de la empresa con la seguridad y salud de sus empleados, se promueve un ambiente laboral más seguro, saludable y productivo.

El plazo con el que cuentan para realizar la fase de plan de mejoramiento es de septiembre here a diciembre de 2017.

Se pueden realizar actividades, planes y programas de forma conjunta con otras organizaciones de la misma actividad económica y zona geográfica, la organización debe asumir las funciones u obligaciones que por ley deben tener en cuenta.

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No existe una solución common y las empresas deben analizar atentamente sus necesidades en relación con sus medios y adaptar su sistema de gestión de la SST en consecuencia.

Se ha elaborado un número appreciable de normas y directrices sobre sistemas de gestión de la SST y muchos países han formulado estrategias nacionales de SST que integran asimismo el enfoque de los sistemas de gestión.

Los riesgos se pueden evaluar utilizando una matriz de riesgos, que considera la probabilidad de ocurrencia del riesgo y la gravedad de sus consecuencias. Se pueden utilizar métodos como:

Establecer los procedimientos, planes y programas, entre otros para la gestión de los riesgos y peligros asociados a la labor del trabajador.

Administradora en salud ocupacional, con experiencia como inspector de seguridad y salud en el trabajo en obra, coordinadora de alturas; con conocimientos en el área de recursos humanos y manejo de particular, capacidad de desarrollar las actividades correspondientes a la gestión y elaboración del SG-SST, investigar las causas que afecten la salud de los trabajadores, desarrollar actividades que procuren y mantengan la integridad de los mismos, colaborar en los análisis e investigaciones de los incidentes o accidentes de trabajo, proponer planes de trabajo, diseñar e implementar programas , procedimientos y manuales en salud ocupacional además de ser auditor interno de las normas ISO 9001, ISO14001 y la ISO 45001